Grafic de lucru 12/48, cu turele de zi și noapte calculate corect
În programul „12 cu 48” fiecare tură de 12 ore e urmată de 48 de ore libere. E un program mai lejer decât 12/24, folosit acolo unde vrei ture lungi, dar cu repaus generos între ele.
Pentru că ciclul are 60 de ore, turele alternează natural între zi și noapte. Generatorul de mai jos face acest calcul pentru orice lună și îți arată orele fiecărei echipe.
Adaugă numele oamenilor (opțional)
Câte un nume pe linie, în ordinea echipelor.Grafic 12/48 · Octombrie 2026
| Jo 1 | Vi 2 | Sâ 3 | Du 4 | Lu 5 | Ma 6 | Mi 7 | Jo 8 | Vi 9 | Sâ 10 | Du 11 | Lu 12 | Ma 13 | Mi 14 | Jo 15 | Vi 16 | Sâ 17 | Du 18 | Lu 19 | Ma 20 | Mi 21 | Jo 22 | Vi 23 | Sâ 24 | Du 25 | Lu 26 | Ma 27 | Mi 28 | Jo 29 | Vi 30 | Sâ 31 | ORE | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Echipa 1 | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | 156h | ||||||||||||||||||
| Echipa 2 | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | 144h | |||||||||||||||||||
| Echipa 3 | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | 144h | |||||||||||||||||||
| Echipa 4 | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | 156h | ||||||||||||||||||
| Echipa 5 | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | 144h |
| Echipa | Ore lucrate | Ore de noapte (22–06) | Ore în sărbători legale | Față de normă (176h) |
|---|---|---|---|---|
| Echipa 1 | 156h | 48h | 0h | -20h |
| Echipa 2 | 144h | 48h | 0h | -32h |
| Echipa 3 | 144h | 48h | 0h | -32h |
| Echipa 4 | 156h | 56h | 0h | -20h |
| Echipa 5 | 144h | 48h | 0h | -32h |
Norma lunii: 22 zile lucrătoare × 8h = 176h · Media săptămânală: 33.6h · Norma pe fiecare lună
Grafic 12/48, octombrie 2026: 5 echipe, în medie 33.6h pe săptămână.
Cum funcționează programul 12/48
Ciclul are cinci zile: o tură de zi, o zi liberă, o tură de noapte în seara zilei a treia, apoi două zile libere. După 60 de ore totul se reia de la tura de zi.
Cu cinci echipe, fiecare zi are o tură de zi și una de noapte acoperite. Fiecare om lucrează în medie aproximativ 34 de ore pe săptămână, adică de obicei sub normă — diferența se poate completa cu alte ture sau se reflectă în contract (normă parțială).
Ore lucrate pe lună în 12/48, în 2026
Pentru 5 echipe care acoperă postul permanent, cu ciclul pornit pe 1 ianuarie. Orele unei echipe variază de la o lună la alta în funcție de câte ture îi cad în acea lună.
| Luna | Zile lucrătoare | Normă | Ore lucrate / echipă | Ore de noapte (max.) |
|---|---|---|---|---|
| Ianuarie 2026 | 18 | 144h | 144h – 156h | 56h |
| Februarie 2026 | 20 | 160h | 132h – 144h | 48h |
| Martie 2026 | 22 | 176h | 144h – 156h | 56h |
| Aprilie 2026 | 20 | 160h | 144h | 48h |
| Mai 2026 | 20 | 160h | 144h – 156h | 56h |
| Iunie 2026 | 21 | 168h | 144h | 48h |
| Iulie 2026 | 23 | 184h | 144h – 156h | 56h |
| August 2026 | 21 | 168h | 144h – 156h | 56h |
| Septembrie 2026 | 22 | 176h | 144h | 48h |
| Octombrie 2026 | 22 | 176h | 144h – 156h | 56h |
| Noiembrie 2026 | 20 | 160h | 144h | 48h |
| Decembrie 2026 | 21 | 168h | 144h – 156h | 56h |
Ce spune legea
Programul de 12 ore în Codul Muncii
Codul Muncii permite o repartizare inegală a timpului de muncă (art. 115): o zi de lucru de 12 ore trebuie urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore, iar programul inegal funcționează numai dacă este prevăzut expres în contractul individual de muncă (art. 116 alin. 2). Durata maximă, inclusiv orele suplimentare, este de 48 de ore pe săptămână — poate fi depășită doar dacă media pe o perioadă de referință de cel mult 4 luni rămâne sub 48 de ore (art. 114).
Munca de noapte și sporul
Munca prestată între 22:00 și 06:00 este muncă de noapte (art. 125). Cine lucrează cel puțin 3 ore pe noapte sau cel puțin 30% din timpul lunar noaptea este lucrător de noapte: are dreptul la un spor de minimum 25% din salariul de bază pentru orele de noapte (sau la program redus cu o oră), iar durata normală a muncii lui nu poate depăși o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referință de cel mult 3 luni.
Ture în zile de sărbătoare legală
Cine lucrează într-o zi de sărbătoare legală primește timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau, dacă asta nu e posibil, un spor de minimum 100% din salariul de bază pentru munca din acea zi (art. 142). Calculatorul de mai sus arată câte ore ale fiecărei echipe cad în sărbători legale, ca să le poți compensa corect.
Informațiile sunt orientative, nu consultanță juridică. Verifică oricând forma consolidată a Codului Muncii și contractul colectiv aplicabil. Pentru detalii și un exemplu de grafic, citește ghidul despre 12 cu 24 în Codul Muncii.