Grafic de lucru 12/24, generat automat pentru orice lună
Programul „12 cu 24” înseamnă 12 ore de lucru urmate de 24 de ore libere. E cel mai des întâlnit în pază, în unitățile medicale și oriunde un post trebuie acoperit zi și noapte cu puțini oameni.
Alege luna și numărul de echipe, iar generatorul de mai jos construiește graficul complet: cine lucrează ziua, cine noaptea, câte ore adună fiecare și cât se abate de la norma lunară. Poți descărca rezultatul în Excel, gratuit și fără cont.
Adaugă numele oamenilor (opțional)
Câte un nume pe linie, în ordinea echipelor.Grafic 12/24 · Octombrie 2026
| Jo 1 | Vi 2 | Sâ 3 | Du 4 | Lu 5 | Ma 6 | Mi 7 | Jo 8 | Vi 9 | Sâ 10 | Du 11 | Lu 12 | Ma 13 | Mi 14 | Jo 15 | Vi 16 | Sâ 17 | Du 18 | Lu 19 | Ma 20 | Mi 21 | Jo 22 | Vi 23 | Sâ 24 | Du 25 | Lu 26 | Ma 27 | Mi 28 | Jo 29 | Vi 30 | Sâ 31 | ORE | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Echipa 1 | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | 252h | ||||||||||
| Echipa 2 | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | 240h | |||||||||||
| Echipa 3 | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | Z | N | 252h |
| Echipa | Ore lucrate | Ore de noapte (22–06) | Ore în sărbători legale | Față de normă (176h) |
|---|---|---|---|---|
| Echipa 1 | 252h | 80h | 0h | +76h |
| Echipa 2 | 240h | 80h | 0h | +64h |
| Echipa 3 | 252h | 88h | 0h | +76h |
Norma lunii: 22 zile lucrătoare × 8h = 176h · Media săptămânală: 56h · Norma pe fiecare lună
Grafic 12/24, octombrie 2026: 3 echipe, în medie 56h pe săptămână.
- Lucrată continuu, rotația 12/24 înseamnă în medie 56h pe săptămână pentru fiecare echipă — peste plafonul legal de 48h, ore suplimentare incluse (Codul Muncii, art. 114). Plafonul e o medie pe cel mult 4 luni, iar rotația îl depășește în fiecare lună, așa că nu se rezolvă plătind orele suplimentare. Pentru același post, 12/24 – 12/48 cu 4 echipe rămâne în medie la 42h pe săptămână.
Cum funcționează programul 12/24
Ciclul are trei zile: o tură de zi (de exemplu 07:00–19:00), apoi — după 24 de ore libere — o tură de noapte în seara următoare (19:00–07:00), apoi o zi liberă. Ciclul se reia din a patra zi.
Cu trei echipe decalate cu câte o zi, fiecare zi are exact o echipă de zi și una de noapte, deci postul e acoperit 24/7 — dar fiecare echipă lucrează 12 ore din 36, adică în medie 56 de ore pe săptămână. Plafonul legal este de 48 de ore pe săptămână, ore suplimentare incluse, calculat ca medie pe cel mult 4 luni; un 12/24 lucrat continuu îl depășește în fiecare lună, așa că nu devine legal plătind orele în plus.
Pentru un post acoperit non-stop, varianta legală este 12/24 – 12/48 cu patru oameni: după tura de noapte urmează 48 de ore libere, iar media coboară la 42 de ore pe săptămână. 12/24 rămâne util pe perioade scurte — de exemplu, la acoperirea unui concediu — cu condiția ca media pe perioada de referință să rămână sub 48 de ore. Generatorul te avertizează când rotația aleasă depășește plafonul.
Ore lucrate pe lună în 12/24, în 2026
Pentru 3 echipe care acoperă postul permanent, cu ciclul pornit pe 1 ianuarie. Orele unei echipe variază de la o lună la alta în funcție de câte ture îi cad în acea lună.
| Luna | Zile lucrătoare | Normă | Ore lucrate / echipă | Ore de noapte (max.) |
|---|---|---|---|---|
| Ianuarie 2026 | 18 | 144h | 240h – 252h | 88h |
| Februarie 2026 | 20 | 160h | 216h – 228h | 80h |
| Martie 2026 | 22 | 176h | 240h – 252h | 88h |
| Aprilie 2026 | 20 | 160h | 240h | 80h |
| Mai 2026 | 20 | 160h | 240h – 252h | 88h |
| Iunie 2026 | 21 | 168h | 240h | 80h |
| Iulie 2026 | 23 | 184h | 240h – 252h | 88h |
| August 2026 | 21 | 168h | 240h – 252h | 88h |
| Septembrie 2026 | 22 | 176h | 240h | 80h |
| Octombrie 2026 | 22 | 176h | 240h – 252h | 88h |
| Noiembrie 2026 | 20 | 160h | 240h | 80h |
| Decembrie 2026 | 21 | 168h | 240h – 252h | 88h |
Ce spune legea
Programul de 12 ore în Codul Muncii
Codul Muncii permite o repartizare inegală a timpului de muncă (art. 115): o zi de lucru de 12 ore trebuie urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore, iar programul inegal funcționează numai dacă este prevăzut expres în contractul individual de muncă (art. 116 alin. 2). Durata maximă, inclusiv orele suplimentare, este de 48 de ore pe săptămână — poate fi depășită doar dacă media pe o perioadă de referință de cel mult 4 luni rămâne sub 48 de ore (art. 114).
Munca de noapte și sporul
Munca prestată între 22:00 și 06:00 este muncă de noapte (art. 125). Cine lucrează cel puțin 3 ore pe noapte sau cel puțin 30% din timpul lunar noaptea este lucrător de noapte: are dreptul la un spor de minimum 25% din salariul de bază pentru orele de noapte (sau la program redus cu o oră), iar durata normală a muncii lui nu poate depăși o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referință de cel mult 3 luni.
Ture în zile de sărbătoare legală
Cine lucrează într-o zi de sărbătoare legală primește timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau, dacă asta nu e posibil, un spor de minimum 100% din salariul de bază pentru munca din acea zi (art. 142). Calculatorul de mai sus arată câte ore ale fiecărei echipe cad în sărbători legale, ca să le poți compensa corect.
Informațiile sunt orientative, nu consultanță juridică. Verifică oricând forma consolidată a Codului Muncii și contractul colectiv aplicabil. Pentru detalii și un exemplu de grafic, citește ghidul despre 12 cu 24 în Codul Muncii.